中新網(wǎng)四川新聞5月31日電 (劉剛 雨組宣)為培養(yǎng)“一專多能、多專多能”型的村干部，提升村干部服務(wù)群眾質(zhì)量，雅安市雨城區(qū)采取“554”培育法，促進(jìn)村常職干部成長(zhǎng)，為鄉(xiāng)村振興提供干部隊(duì)伍支撐。

　　“五有”標(biāo)準(zhǔn)選種 優(yōu)化村常職干部隊(duì)伍

　　“我們注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人等群體中發(fā)現(xiàn)并選拔優(yōu)秀人才，力爭(zhēng)通過(guò)5年的努力，實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生進(jìn)入常職干部隊(duì)伍的目標(biāo)�！苯�日，雨城區(qū)八步鎮(zhèn)八步村黨總支委員宦昌海介紹。

　　今年27歲的宦昌海是一名退役軍人，2021年2月經(jīng)組織選任，到八步鎮(zhèn)八步村任黨總支委員、村委會(huì)委員、綜合專干，他積極走訪入戶，了解民生，圍繞群眾的操心事、煩心事，帶動(dòng)村“兩委”班子為群眾辦實(shí)事、解難事，贏得了群眾的好評(píng)。

　　據(jù)了解，為優(yōu)化村常職干部知識(shí)層次、年齡、性別等結(jié)構(gòu)，近年來(lái)，雨城區(qū)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，培養(yǎng)選拔了政治過(guò)硬有追求、服務(wù)群眾有感情、村務(wù)管理有規(guī)矩、干事創(chuàng)業(yè)有思路、廉潔公道有口碑“五有”型干部15人。

　　“五建”機(jī)制育苗 提升村常職干部素質(zhì)

　　“新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)我們村干部提出了新要求、新任務(wù)。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到‘活到老，學(xué)到老’體現(xiàn)在了自己身上�！庇瓿菂^(qū)周公山鎮(zhèn)余家村副主任穆雅麗說(shuō)。

　　據(jù)介紹，為提升現(xiàn)有村常職干部的能力素質(zhì)，雨城區(qū)建立了結(jié)對(duì)互幫機(jī)制、頂崗鍛煉機(jī)制、定期培訓(xùn)機(jī)制、學(xué)歷提升補(bǔ)助機(jī)制、以考促學(xué)機(jī)制，實(shí)行“全科型”培養(yǎng)，確保培養(yǎng)的村級(jí)后備干部在關(guān)鍵時(shí)刻用得上、頂?shù)米　＝衲暌詠?lái)，針對(duì)“新”“青”村常職干部經(jīng)驗(yàn)不足、情況不熟等實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮“導(dǎo)師”的幫帶作用，13組“師徒”結(jié)對(duì)，通過(guò)“按需施教”，開(kāi)展“業(yè)務(wù)拉練”20余次，幫助13名新任常職干部在理論中增加知識(shí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，全面熟悉所有村級(jí)事務(wù)，提高了解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和干事創(chuàng)業(yè)的能力。

　　“四推”服務(wù)管林 轉(zhuǎn)變村常職干部作風(fēng)

　　“村干部處在基層最前端，與村民群眾最為密切，要想他們之所想，做他們之所需，有干部之名，履干部之責(zé)。”雨城區(qū)碧峰峽鎮(zhèn)八家村黨支部書(shū)記袁樹(shù)武表示。

　　為讓群眾少跑“冤枉路”、少走“彎路”，進(jìn)一步提升村干部為群眾辦事的效率，雨城區(qū)推行了“錯(cuò)時(shí)工作制”“延時(shí)服務(wù)制”“預(yù)約服務(wù)制”“劃崗定責(zé)制”，實(shí)行“全日制”上班，方便群眾在工作日、晚間、周末、節(jié)假日能“找得到人、辦得了事”。

　　今年以來(lái)，雨城區(qū)村干部入戶走訪民情、化解矛盾糾紛近160起，為民辦事近40件，切實(shí)解決了群眾“急、愁、難、盼”問(wèn)題，讓村黨群服務(wù)中心真正成為全年無(wú)休的“為民服務(wù)窗口”、讓村常職干部真正成為了為民服務(wù)的“公仆”。(完)