堅(jiān)持“項(xiàng)目化+具體化”，明確任務(wù)

　　堅(jiān)持“責(zé)任制+清單制”，推動(dòng)落實(shí)

　　堅(jiān)持“考核制+獎(jiǎng)懲制”，保障執(zhí)行

　　本報(bào)訊(四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 任鴻)12月12日，記者從省委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組獲悉，為抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》貫徹落實(shí)工作，該領(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)相關(guān)實(shí)施方案，突出有形有態(tài)、有效管用，全面提高四川組織工作質(zhì)量，為推動(dòng)新時(shí)代治蜀興川再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　堅(jiān)持“項(xiàng)目化+具體化”，明確任務(wù)。實(shí)施方案結(jié)合四川實(shí)際，制定5個(gè)方面41條具體措施。在組織體系建設(shè)方面，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村、城市基層、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織、民族地區(qū)等領(lǐng)域基層黨建工作，分別提出明確要求。在干部工作方面，重點(diǎn)對(duì)建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系等提出明確要求。在人才工作方面，重點(diǎn)對(duì)實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍、全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才、推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革等提出明確要求，加快建設(shè)具有全國(guó)影響力的創(chuàng)新人才聚集高地和科技創(chuàng)新中心。

　　堅(jiān)持“責(zé)任制+清單制”，推動(dòng)落實(shí)。實(shí)施方案突出強(qiáng)化各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、組織部門(mén)具體責(zé)任和相關(guān)部門(mén)配合責(zé)任，推動(dòng)形成齊抓共管工作格局。為落實(shí)基層黨建工作責(zé)任，要求堅(jiān)持和完善黨委(黨組)書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核制度，以市縣鄉(xiāng)為重點(diǎn)推動(dòng)述職評(píng)議考核向機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位全覆蓋。為落實(shí)干部工作責(zé)任，要求堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分級(jí)分類管理體制，嚴(yán)格實(shí)行各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門(mén)對(duì)干部工作的統(tǒng)一管理，做好干部雙重管理工作。為落實(shí)人才工作責(zé)任，要求完善各級(jí)人才工作專項(xiàng)述職評(píng)議考核制度，將人才工作成效納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，列為黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。

　　堅(jiān)持“考核制+獎(jiǎng)懲制”，保障執(zhí)行。實(shí)施方案將《條例》執(zhí)行情況納入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、年度目標(biāo)考核和巡視巡察范圍，對(duì)執(zhí)行《條例》打折扣、做選擇、搞變通的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)違反《條例》規(guī)定的從重處理、絕不姑息。加大對(duì)各地貫徹落實(shí)《條例》情況的宣傳報(bào)道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣基層好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)貫徹落實(shí)工作走深做實(shí)，切實(shí)把黨的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨的效能。