四川在線記者 李丹

　　女科技工作者是推動科技創(chuàng)新不可或缺的重要力量。記者11月10日從四川省婦聯(lián)獲悉，近日，四川省婦聯(lián)聯(lián)合省科技廳、省人才辦、省經(jīng)信廳等13部門共同印發(fā)《四川省共同推進“科技創(chuàng)新巾幗行動”實施方案》，旨在健全促進女科技人才發(fā)展的制度體系、搭建支持女科技工作者科技創(chuàng)新的綜合服務平臺，鼓勵支持更多女科技工作者為四川創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作貢獻。

　　培養(yǎng)造就高層次女性科技人才

　　鼓勵支持女科技工作者申報“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”“省學術(shù)和技術(shù)帶頭人”等重大人才計劃，在國家重點研發(fā)科技項目中，適當放寬女性申請人年齡限制。

　　擴展女科技工作者科研學術(shù)網(wǎng)絡

　　逐步提高科技領(lǐng)域的省級學會、協(xié)會、研究會等負責人、常務理事會員以及代表中的女性比例，設立女科技工作者專門委員會。鼓勵科研單位設立女性科研人員科研專項，在科學類學術(shù)會議設立女性專場，增加女性大會主席、主持人和主要學術(shù)報告人的數(shù)量。

　　發(fā)揮女科技工作者在科技決策咨詢中的作用

　　鼓勵女性科研人員積極申報各類科技評審專家；同等條件下，評審專家組成員優(yōu)先使用女性評委。

　　加強女科技工作者后備人才培養(yǎng)

　　支持高等學校和科研院所設置理工科專業(yè)優(yōu)秀女大學生獎學金，鼓勵支持女學生參加科技競賽、參與學術(shù)交流。

　　開展科學技術(shù)攻關(guān)

　　加強女職工創(chuàng)新工作室、女科技工作者服務站等巾幗創(chuàng)新工作品牌培育，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器等加強對女性科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度，培養(yǎng)更多女性科技企業(yè)家。

　　開展巾幗科技服務

　　依托“科普中國”“天府科技云”“四川鄉(xiāng)村振興科技在線”等平臺發(fā)揮女科技工作者專長，組織巾幗科技服務團深入基層一線開展技術(shù)等咨詢指導。

　　推動科技成果轉(zhuǎn)化

　　參與科技人員服務企業(yè)專項行動，發(fā)揮各地女科協(xié)、女企協(xié)、高�？茀f(xié)等組織優(yōu)勢，促進女科技工作者、女企業(yè)家以及相關(guān)金融、投資人士的深度交流合作。

　　開展巾幗科普志愿服務

　　組織女科學家、巾幗科普志愿者進機關(guān)、進基層、進校園，開展科技志愿服務，助力提高全民科學素養(yǎng)。

　　成立女科技工作者協(xié)會

　　成立四川省女科技工作者協(xié)會，推動女科技工作者協(xié)會向市、縣兩級組織網(wǎng)絡拓展。

　　關(guān)愛女科技工作者身心健康

　　開展健康宣傳、健康講座，普及健康理念、優(yōu)化健康服務、倡導健康生活，培養(yǎng)女性科技工作者早診早治及防未病意識。

　　為女科技工作者提供家庭服務

　　提升巾幗家政服務能力水平，幫助女科技工作者家庭解除“一老一小”的后顧之憂。

　　創(chuàng)造生育友好環(huán)境

　　對孕哺期女性科技工作者適當放寬期限要求、延長評聘考核期限。高等學校和科研院所等通過實行彈性工作制、建設母嬰室、提供兒童托管服務等方式，為孕哺期女科技工作者開展科研工作“減壓”“松綁”。

　　推動落實退休政策

　　事業(yè)單位認真落實高級職稱女性專業(yè)技術(shù)人員退休政策，符合條件的女性專業(yè)技術(shù)人員可自愿選擇年滿60周歲或年滿55周歲退休。國有企業(yè)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)，推動落實女科技工作者離休退休相關(guān)政策。

　　選樹女科技工作者先進典型

　　四川省三八紅旗手、四川省巾幗建功標兵、四川省青年科技獎、四川省創(chuàng)新爭先獎、最美科技工作者等各類評選表彰向女性科技工作者予以傾斜。

　　擴大青年女科學家獎勵規(guī)模

　　適當放寬女性申報四川省青年科技獎、四川省杰出青年科學技術(shù)創(chuàng)新獎年齡。鼓勵社會力量設立面向女科學家的科技獎項，國家科技獎勵工作中，鼓勵提名女性負責人項目。

　　搭建女科技工作者交流合作平臺

　　組織參加女科學家論壇、女科技人才專題研修班，召開女科技工作者座談會，促進不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同學科女科技工作者研討交流