中新網(wǎng)四川新聞9月11日電 (劉剛 張正)近年來，雅安市雨城區(qū)總工會(huì)積極探索“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐模式，創(chuàng)新矛盾糾紛多元化解機(jī)制，運(yùn)用“二機(jī)制一工作室一隊(duì)伍”的工作模式，打好“工會(huì)+N”組合拳，凝聚多方力量資源，推動(dòng)勞動(dòng)爭議多元化解工作走深走實(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

　　近日，雅安市部分貨車司機(jī)與江蘇某物流公司因多起貨運(yùn)業(yè)務(wù)未及時(shí)進(jìn)行結(jié)算的問題產(chǎn)生糾紛。雨城區(qū)總工會(huì)在了解具體情況后，通過“法院+工會(huì)+N”勞動(dòng)爭議多元化解工作格局和“檢察+工會(huì)”貨運(yùn)行業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障協(xié)作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)雨城區(qū)檢察院、區(qū)交通局，整合匯集調(diào)解資源和力量，成功為貨車司機(jī)追討異地被拖欠的運(yùn)費(fèi)44萬多元。

　　據(jù)介紹，雨城區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)、法院、人社、司法等部門在多元化糾紛解決機(jī)制改革中的引領(lǐng)、推動(dòng)、保障作用，創(chuàng)新構(gòu)建完善以源頭預(yù)防化解為亮點(diǎn)，以“訴非銜接”為抓手和線上線下融合為方向的勞動(dòng)爭議糾紛多元化解新格局，立足預(yù)防、立足調(diào)解、立足法治、立足基層，通過“柔性化”方式及時(shí)妥善維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議裁、調(diào)、審的深度融合，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　同時(shí)，立足雨城區(qū)貨運(yùn)行業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的現(xiàn)實(shí)需要，充分利用工會(huì)和檢察機(jī)關(guān)在推動(dòng)保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的優(yōu)勢(shì)，注重不同領(lǐng)域尤其是貨運(yùn)物流行業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的關(guān)聯(lián)耦合，實(shí)現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，切實(shí)形成維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的強(qiáng)大合力；成立“勞動(dòng)爭議多元化解工作室”，實(shí)行“一站式”服務(wù)，深刻領(lǐng)悟“一函兩書”工作內(nèi)涵，全面踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”；依靠和發(fā)動(dòng)群眾，堅(jiān)持矛盾不上交和就地解決的工作思路，組建基層工會(huì)網(wǎng)格化信息員隊(duì)伍，建立信息互通機(jī)制，搶抓先機(jī)，迅速掌握勞動(dòng)者群體權(quán)益受損問題糾紛。

　　據(jù)悉，下一步，雨城區(qū)總工會(huì)將進(jìn)一步優(yōu)化“工會(huì)+N”工作機(jī)制，構(gòu)建信息共享、聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)的常態(tài)化工作格局，真正做到把勞動(dòng)爭議化解程序“聯(lián)”起來、資源合力“聚”起來、配套制度“建”起來，為將矛盾糾紛化解在基層，將和諧穩(wěn)定創(chuàng)建在基層，為優(yōu)化法治營商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)更高質(zhì)量發(fā)展提供更高效的保障。(完)