中新網(wǎng)四川新聞7月7日電 (智宏偉 譚燕)當前，綿陽高新區(qū)正營造人才發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)，為奮戰(zhàn)“十四五”挺進三十強，加快建設全國一流高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實施“園區(qū)提質(zhì)”“企業(yè)滿園”行動，努力爭當新時代國家高新區(qū)建設發(fā)展新標桿，提供強大的智力支持和人才保障。
堅持黨管人才 凝聚招才引智合力
堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，這是做好人才工作的根本保證。部署實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，由區(qū)黨工委主要負責同志擔任組長的區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導小組聚焦重大人才政策制定、重點人才項目實施、重要人才隊伍建設、人才生態(tài)打造，進一步強化黨對人才工作的領(lǐng)導。
6月11日，“智慧綿州 筑夢高新”綿陽高新區(qū)2022年首場赴外“招才引智”活動在成都啟動。高新人才新政也在活動現(xiàn)場同時發(fā)布。該政策單項獎勵多達200萬元，是綿陽高新區(qū)歷年來含金量最高、力度最大、誠意最足的人才政策，在轄區(qū)企業(yè)中引起廣泛好評。
“綿陽高新區(qū)人才十條政策針對性很強，特別在吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才方面，不僅為企業(yè)提供了政策便利，也為青年人才提供更廣闊的發(fā)展空間�！彪娮泳潘M織人事處處長張建偉連聲夸贊。
綿陽高新區(qū)把黨管人才具體落實到愛才、聚才、興才上，先后出臺《綿陽高新區(qū)支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加快建設西部一流高科技園區(qū)實施辦法》《綿陽高新區(qū)博士后科研工作站管理辦法》《綿陽高新區(qū)人才公寓管理辦法》《綿陽高新區(qū)支持人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展十條政策措施》等一攬子人才政策措施，瞄準頂尖人才關(guān)鍵少數(shù)、緊盯領(lǐng)軍人才示范引領(lǐng)、打造青年人才生力軍，具有“高新”特色的人才發(fā)展雁陣格局不斷完善。
大局謀定，落子有聲。全區(qū)人才隊伍規(guī)模素質(zhì)持續(xù)提升，全區(qū)常住人口36萬人，人才總量達13.6萬人。其中，國省重點人才工程專家20余人、本碩博人才3.58萬人、專業(yè)技術(shù)人才3.3萬人、技能人才8.7萬人，人才密度位居全市第一、厚度居全市前列。
搭建多維平臺 推進產(chǎn)才深度融合
今年，由綿陽高新區(qū)承辦的第七屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽(綿陽)技術(shù)融合專項賽已正式啟動。
在前期走訪中，區(qū)科技統(tǒng)計局協(xié)同專家組精準對接轄區(qū)138家企業(yè)進行需求挖掘，收到有效需求102項，涉及招院引所、技術(shù)需求、成果轉(zhuǎn)化、儀器共享、資金需求、創(chuàng)新平臺需求、人才需求、科技咨詢等多個方面。
“目前轄區(qū)四川恒勻通科技有限公司、四川凱路威科技有限公司、四川經(jīng)緯達科技集團有限公司已經(jīng)獲得技術(shù)解決方案�！眳^(qū)科技統(tǒng)計局工作人員表示，經(jīng)過連續(xù)六屆賽事的舉辦，為企業(yè)提供了更廣闊的供需交流平臺，極大地推動了重大科技成果更快從“實驗室”走向“生產(chǎn)線”。
短短幾年間，通過中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽的常態(tài)化舉辦，綿陽高新區(qū)累計發(fā)布企業(yè)技術(shù)需求440余項，征集到解決方案916份，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化率達43.4%，促成轄區(qū)內(nèi)87家企業(yè)、單位與四川大學、電子科技大學、重慶大學等高校開展技術(shù)合作，落戶“揭榜掛帥”團隊13個，對接專家及團隊55個，達成合作項目31個，簽約金額近2000萬元。
事實上，中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽只是全區(qū)人才多維平臺建設的一個縮影。在引導高端人才和創(chuàng)新要素加速聚集的過程中，綿陽高新區(qū)習慣于“多條腿走路”。
成功建成全省首批院士(專家)產(chǎn)業(yè)園，成立四川省特聘專家服務工作站，在站專家達50名。
依托區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)，先后建成各類創(chuàng)新研發(fā)平臺64個，其中省級及以上38家，形成了由開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)新研發(fā)平臺協(xié)調(diào)搭配的多層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系。
在推動校企協(xié)同育才方面，綿陽高新區(qū)設立西南片區(qū)地級市唯一一家國家級區(qū)域性博士后科研工作站，累計培育博士后研究人員18人。
圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，加快推進與綿陽職業(yè)技術(shù)學院共建高新區(qū)產(chǎn)業(yè)學院，構(gòu)建“定制培養(yǎng)+集中訓練+頂崗實習+人才輸出”人才生態(tài)鏈。
將招商引資與招才引智工作全面結(jié)合，2020年以來，累計為區(qū)內(nèi)300余家重點企業(yè)引進本碩博人才2000余人，重點人才項目團隊33個、技能人才5000余人。
在這條多維人才競速的“賽道”上，綿陽高新區(qū)一直走在全市前列。
創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境 打造最優(yōu)生態(tài)圈
住在人才公寓，是一種怎樣的體驗？“在綿陽高新區(qū)九洲又一城人才公寓，配備了家電家具及全套床上用品，拎包即可入駐。”區(qū)黨群工作部工作人員譚燕表示，人才公寓就是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“娘家”，不僅住得舒心，還能交到很多志同道合的朋友。
目前，投資5億元的947套新青年人才公寓正在如火如荼建設中。到2024年，全區(qū)將建成人才公寓3000套，充分滿足各類高端人才的“安居”需求。
像這樣以貼心服務優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)的措施，綿陽高新區(qū)還有很多。
啟動基礎教育提質(zhì)工程，累計投入資金3.4億元用于改善轄區(qū)內(nèi)學校軟硬條件和師資隊伍建設�；鹁鎸嶒炐W獲評首批“綿陽市十大名�！�，滿足了高層次人才對子女接受高水平教學的迫切需求。
建立全區(qū)高層次人才服務綠色通道體系，采取“一企一策”“一事一議”等方式，提供訂單式、專員式、保姆式服務。
計劃首批發(fā)出100張“高新英才卡”，享受安居、子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療、金融扶持、個稅獎補等優(yōu)惠政策和便利服務。
此外，綿陽高新區(qū)還將重點在產(chǎn)城融合發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。大力實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)三年行動，統(tǒng)籌城市基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設，推動草溪河、安昌河、城市綠道、街頭公園、商業(yè)綜合體項目等有機結(jié)合，吸引越來越多的青年人才選擇來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。(完)
