中新網(wǎng)四川新聞6月17日電 (衡歡)人才是強縣之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源。近年來，西充縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，引進高層次、多元化人才團隊，培育建強人才隊伍，做優(yōu)人才保障服務(wù)，形成堅持黨管人才一大主線，服務(wù)臨江新區(qū)西充片區(qū)、南充國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)兩大板塊，抓好臨江新區(qū)建設(shè)發(fā)展、農(nóng)高區(qū)打造布局、人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促鄉(xiāng)村振興、實用技能人才輸出、教育醫(yī)療力量穩(wěn)步提升五個領(lǐng)域的“1+2+5”人才工作思路，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
聚焦新區(qū)“引”人才
日前，在位于臨江新區(qū)西充片區(qū)高端裝備產(chǎn)業(yè)園的海珀材料科技有限公司研磨車間，韓國技術(shù)專家高圣根正在指導(dǎo)工人操作設(shè)備。
“高圣根專家主要從事企劃、研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)等工作，幫助公司實現(xiàn)技術(shù)升級。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，由高圣根團隊建設(shè)的A3廠房專注于LED、OLED領(lǐng)域核心產(chǎn)品再生技術(shù)，目前已進入試生產(chǎn)階段，預(yù)計正式投產(chǎn)后年產(chǎn)值將達5千萬元。
引進國外專家人才進行技術(shù)革新、助推企業(yè)發(fā)展，只是西充將人才作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展“第一資源”，形成新區(qū)人才集聚的一個縮影。
為了充分吸引人才、釋放人才活力，近年來，該縣出臺《南充臨江新區(qū)(西充片區(qū))人才聚集支持辦法》等政策文件，走“引進領(lǐng)軍人才、集聚創(chuàng)新團隊、帶動新興產(chǎn)業(yè)”路徑，持續(xù)釋放新區(qū)人才政策紅利。聚焦高端裝備制造、新興產(chǎn)業(yè)、中小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，招引行業(yè)專家型人才，聘請“星期天”工程師、“假期專家”為企業(yè)開展一對一服務(wù)，舉辦“海寧市·西充縣”東西部勞務(wù)協(xié)作暨2022年“春風(fēng)行動”大型招聘會，開展校內(nèi)招聘送崗上門等，打通人才引進渠道。截至目前，全縣成功招引高層次人才116名。
發(fā)展產(chǎn)業(yè)“育”人才
“建設(shè)烘干房、冷藏室，周圍規(guī)劃產(chǎn)業(yè)路……”近日，在西充縣晉城街道靛堂子村億龍生態(tài)種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，負(fù)責(zé)人趙玉萍正和施工方交流。
2013年，在外務(wù)工多年的趙玉萍看好西充有機農(nóng)業(yè)發(fā)展前景，返鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)業(yè)，進行有機蔬菜、特色水產(chǎn)種養(yǎng)。經(jīng)過近十年發(fā)展，基地從200余畝擴大到2100余畝，她逐漸從農(nóng)業(yè)“門外漢”成長為“土專家”，帶動近200余名農(nóng)戶實現(xiàn)就近務(wù)工增收。
在西充縣，像趙玉萍一樣在該縣“人才培養(yǎng)工程”中受益、成為本土技術(shù)人才的還有很多。近年來，西充大力實施“歸雁”工程，推進優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)、農(nóng)技科技人員培優(yōu)、新型經(jīng)營主體倍增“三大倍增計劃”，推廣農(nóng)民工回引“433”工作法等，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員2000余名，培訓(xùn)各類人才1076人次，培育新型職業(yè)農(nóng)民3194人，成功申報清華大學(xué)“THU鄉(xiāng)村振興工作站”實踐地，共同承擔(dān)有機產(chǎn)業(yè)延鏈發(fā)展課題3個。
鄉(xiāng)村人才振興示范效應(yīng)日趨顯著，實用技能人才、專業(yè)技術(shù)人才培育體系不斷完善。該縣以張瀾職業(yè)技術(shù)學(xué)校為依托，深入實施名師、高技能人才“雙培工程”，通過搭建四川省職業(yè)技能建設(shè)專家?guī)�，成立校企合作“訂單班”，為企業(yè)發(fā)展按需育才。近年來培養(yǎng)高級工、技師等技能人才1000余名、四川省職業(yè)技能競賽裁判員4名、“南充市首席技師”8名，申請專利17項，建成全國技能人才培訓(xùn)基地，形成“首席專家+行業(yè)專家+一線專家”技術(shù)聯(lián)盟，積極推進醫(yī)聯(lián)體、校聯(lián)體建設(shè)，全力鍛造一批實用人才、技能人才、復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才。
做優(yōu)保障“留”人才
好政策引人才，優(yōu)服務(wù)留人才。西充縣不斷完善人才保障機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，搭建人才發(fā)展平臺，著力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事的良好氛圍，尊才、重才、敬才、愛才成為社會的共識共為。
為了構(gòu)建“拴心留人”的人才發(fā)展環(huán)境，該縣建立縣委聯(lián)系專家人才制度，制定《“充鋒人才計劃”實施辦法》等文件，開展“充鋒人才計劃”等人才評選活動，打造西充名師、西充名醫(yī)、西充名工匠三大領(lǐng)軍人才隊伍。創(chuàng)建“人才+”創(chuàng)新平臺，牢固樹立“人才+”理念，持續(xù)推進“人才+科研創(chuàng)新、重大產(chǎn)業(yè)、重點工程、公共事業(yè)”四大主題建設(shè)，不斷健全人才服務(wù)保障體系，暢通人才服務(wù)綠色通道。目前，全縣人才總量達4.9萬人。
此外，該縣設(shè)立人才發(fā)展專項資金500萬元，制定《人才專項資金管理辦法》，目前發(fā)放首批“西充英才卡”46張，兌現(xiàn)高層次人才補貼130余萬元，累計發(fā)放新型職業(yè)農(nóng)民貸款310萬元，創(chuàng)業(yè)補貼、產(chǎn)業(yè)扶持資金50萬元，技能人才專項補貼等12萬元。
人才興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則經(jīng)濟強。下一步，西充縣將持續(xù)堅定“人才賦能、產(chǎn)業(yè)興旺”引才導(dǎo)向，實施“人才提質(zhì)、全面發(fā)展”育才計劃，構(gòu)建“人才聚集、近悅遠來”留才生態(tài)，把握臨江新區(qū)西充片區(qū)建設(shè)、國家農(nóng)高區(qū)建設(shè)發(fā)展機遇，圍繞“6+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)布局和“3+3”工業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，拓展引才版圖，加大人才投入力度，以產(chǎn)業(yè)聚集人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”相互促進、融合發(fā)展。(完)
